Bộ Lao động Hàn Quốc khẳng định Hanni (NewJeans) không bị bắt nạt công sở

(TGĐA) - Bộ Lao động và Việc làm Hàn Quốc bác bỏ cáo buộc bị bắt nạt ở HYBE của Hanni (NewJeans).

NewJeans là nhóm nữ đầu tiên giành Daesang MAMA sau 12 năm NewJeans là nhóm nữ đầu tiên giành Daesang MAMA sau 12 năm
HYPE và ADOR tranh chấp, NewJeans đứng trước nguy cơ lớn tan rã? HYPE và ADOR tranh chấp, NewJeans đứng trước nguy cơ lớn tan rã?

Vào ngày 20/11 (theo giờ Hàn Quốc), Văn phòng Quận Tây Seoul thuộc Sở Lao động và Việc làm khu vực Seoul đã đóng đơn khiếu nại do người hâm mộ NewJeans đệ trình liên quan đến cáo buộc Hanni bị bắt nạt tại nơi làm việc.

Văn phòng giải thích quyết định của mình như sau: “Dựa trên bản chất và các điều khoản của hợp đồng quản lý do Phạm Hanni (tên thật của Hanni) ký, cô ấy không thể được coi là nhân viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, vì công việc của cô ấy không nằm trong mối quan hệ phụ thuộc về tiền lương”.

Bộ Lao động Hàn Quốc khẳng định Hanni (NewJeans) không bị bắt nạt công sở

Văn phòng Lao động làm rõ thêm rằng quấy rối nơi làm việc, theo định nghĩa của Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động, yêu cầu thủ phạm phải lợi dụng vị trí có thẩm quyền hoặc mối quan hệ thứ bậc trong nơi làm việc. Tuy nhiên, mối quan hệ giữa Hanni và người quản lý của cô được coi là mối quan hệ bình đẳng giữa các bên trong hợp đồng.

Ngoài ra, văn phòng còn nêu ra một số lý do tại sao Hanni không thể được phân loại là nhân viên, bao gồm:

- Không có giờ làm việc hoặc địa điểm làm việc cố định.

- Gánh nặng tài chính chung giữa công ty và Phạm Hanni là cho các chi phí liên quan đến hoạt động giải trí của cô

- Các khoản thanh toán mà cô nhận được được coi là chia sẻ lợi nhuận chứ không phải là bồi thường cho lao động

- Hanni trả thuế thu nhập doanh nghiệp thay vì thuế thu nhập của người lao động

- Cô ấy hưởng lợi nhuận và chịu rủi thua lỗ từ các hoạt động giải trí của mình

Bộ Lao động Hàn Quốc khẳng định Hanni (NewJeans) không bị bắt nạt công sở

Văn phòng này cũng tham khảo phán quyết của Tòa án Tối cao vào tháng 9/2019, trong đó phân loại hợp đồng độc quyền của người nổi tiếng thành thỏa thuận ủy quyền theo luật dân sự hoặc hợp đồng không tên tương tự như ủy quyền, củng cố thêm quyết định rằng Hanni không đủ điều kiện là nhân viên theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động.

Trước đó, vào tháng 9, Hanni đã chia sẻ trong một buổi phát sóng trực tiếp trên YouTube rằng một người quản lý đã bảo một nghệ sĩ khác "phớt lờ cô ấy" sau khi cô ấy chào họ ở hành lang của HYBE. Sự cố này đã thúc đẩy cô ấy xuất hiện với tư cách là nhân chứng tại phiên điều trần của Ủy ban Môi trường và Lao động của Quốc hội vào ngày 15/10. Vào thời điểm đó, Hanni đã chỉ trích CEO của HYBE Kim Joo Young, tuyên bố rằng: "Tôi không nghĩ anh ấy đã làm hết sức mình. Không có thiện chí đấu tranh cho chúng tôi hoặc thực hiện hành động thích hợp". Cô ấy tiếp tục kêu gọi giải quyết vấn đề nhanh chóng.

Bộ Lao động Hàn Quốc khẳng định Hanni (NewJeans) không bị bắt nạt công sở

Sau những chia sẻ của Hanni, một người hâm mộ NewJeans đã nộp đơn khiếu nại thông qua Văn phòng điện tử Nhân dân, yêu cầu phải điều tra kỹ lưỡng sự thật về cáo buộc bắt nạt trong HYBE.

NewJeans là nhóm nữ đầu tiên giành Daesang MAMA sau 12 năm NewJeans là nhóm nữ đầu tiên giành Daesang MAMA sau 12 năm
HYPE và ADOR tranh chấp, NewJeans đứng trước nguy cơ lớn tan rã? HYPE và ADOR tranh chấp, NewJeans đứng trước nguy cơ lớn tan rã?

Linh Trần

AllKpop